北京大学“高等教育规模扩展与毕业生就业”课题组在一次针对2003年全国高校毕业生就业状况的问卷调查中发现，家庭背景越好，毕业时的工作落实率和起薪额越高。此后，该课题组又进行了两次大规模的问卷调查。于2007年进行的第三次调查涉及东、中、西部地区15个省份的28所高校，其中“211”重点高校3所、一般本科院校15所、专科及高职院校10所。调查共回收有效问卷16388份。在有效样本中，专科和高职毕业生占38.5％，本科毕业生占53.9％、硕士毕业生占6．6％、博士毕业生占1．0％；男、女毕业生比例分别为54.6％和45.4％。 本次调查显示，2007年高校毕业生为求职花费的相关费用人均为1132元。

此次调查报告的执笔者、北京大学教育学院副教授岳昌君认为：“已确定单位”者在总求职费用和分项费用上支出均低于“待就业”者，说明求职结果与求职经费之间不存在正相关关系，在求职过程中过分地增加支出并不会显著提高求职的成功率。
从毕业生流向来看，私营企业、国有企业和国家机关成为毕业生最主要的就业单位，分别占34.2％、23.5％和12.7％，三者合计达70.4％；科研单位、高等教育单位、中初等教育单位、医疗卫生单位、其他事业单位分别占1．1％、3.8％、1.6％、5.3％和1.9％，事业单位合计为合计13.7％；三资企业占9．5％。

与2005年相比，各类企业所占的比例显著增加，达到72.1％。其中，私营企业一跃成为毕业生就业的最主要单位，2007年所占比例增加了17.9％。另一方面,学校和科研单位所占的比例显著下降，分别减少了13.9％和3.6％。国家机关所占的比例略有增加，上升了3．5％。

不错，很详细，可以给我就业起到一定的参考作用
闲看一下大势所趋吧
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